quinta-feira, 27 de outubro de 2011
terça-feira, 16 de agosto de 2011
E agora?
Acabei hoje de vender o meu terceiro livro.
Ideias para escrever é "coisa" que não abundae eu tenho k conrinuar a lutar pela vida.
Acho que vou mandar (e vou) fazer mais e que sejao k Deus quiser e que eu os consiga vender todos.
Se algum dos seguidores quiser encomendar, esteja á vontade.
Obrigada.
Esta é a capa do livro
Se quiser que eu envie por correio entre em contacto comigo (mas fica mais caro)
Ideias para escrever é "coisa" que não abundae eu tenho k conrinuar a lutar pela vida.
Acho que vou mandar (e vou) fazer mais e que sejao k Deus quiser e que eu os consiga vender todos.
Se algum dos seguidores quiser encomendar, esteja á vontade.
Obrigada.
Esta é a capa do livro
Se quiser que eu envie por correio entre em contacto comigo (mas fica mais caro)
domingo, 15 de maio de 2011
No passado dia treze de Maio, pelas quinze horas, decorreu na biblioteca municipal da Covilhã mais uma apresentação do livro "Unidos no amor - contra a indiferença" da autoria de Isabel Barata e Manuel Matos (que, inflizmente, faleceu em 2009), ambos portadores de deficências graves no aspecto motor. Tenho o prazer de poder dizer que conheço a Isa (para amigos) aa alguns anos, embora só a tenha conhecido pessoalmente nesta Sexta-feira.
UNIDOS NO AMOR - Contra a indiferença.
É um livro que conta a vida de duas pessoas com deficiencia (Isa e Manel) que se amavam, mas este amor não era visto como possivel e não abençoado. E tal poderia comprovar-se pelas palavras da mãe do Manel que, depois de muita luta, chegou a aceitar um casamento mas com alguém que tratasse dele. Espelhou bem a sociedade que pensa que os deficientes não tem direito a amar e a ter uma vida, este livro é uma "luta" contra essa ideia e é uma prova de que se pode amar mesmo tendo problemas de saúde graves. É também um livro que se podedividir em dois, ou seja, é escrito de duas formas diferentes. Uma, a do Manel, é uma escrita fluente, e em certos pontos é, cómica e critica (convém referir que o Manel escreveu várias obras) e a outra parte, é a escrita pela Isa, também muito cuidada e mais virada para a espiritualidade e para as experiências que nos fazem reflectir em "qual é a minha missão aqui", "quem sou eu".
Um excelente livro que obriga o leitor a reflectir e que, de certo modo, vicía, pois ao iniciar a leitura inicia-se uma curiosidade para conhecer o resto da história.
quarta-feira, 29 de dezembro de 2010
Palestras
Para tentar governar a minha vida tenho tentado fazer aquilo que posso fazer sem grandes problemas, Já escrevi três livros, mas agora estou cansado de andar por ai a tentar vender e então estou a tentar entrarno "mundo" das palestras.
Esta ideia surgiu no dia 2 e 3 de Dezembro de 2010 em que fui convidado para ir a umas escolas dar umas palestras de sensibilização para a deficiência aos alunos.
Essas palestras estavam inseridas nacomemoração do dia internacional da pessoa com deficiência e eu fui o convidado porque tenho um passado recheado de luitas, conquistas e algumas derrotas, mas fui convidado porque nunca atirei a toalha ao chão e continuei a lutar pela minha vida.
Agora estou a tentar entrar no mundo das palestras é um novo desafio que pretendo abraçar e apostar nele.
Passo recibos nas palestras que espero vir a dar.
Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"[1]. "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações"
Esta ideia surgiu no dia 2 e 3 de Dezembro de 2010 em que fui convidado para ir a umas escolas dar umas palestras de sensibilização para a deficiência aos alunos.
Essas palestras estavam inseridas nacomemoração do dia internacional da pessoa com deficiência e eu fui o convidado porque tenho um passado recheado de luitas, conquistas e algumas derrotas, mas fui convidado porque nunca atirei a toalha ao chão e continuei a lutar pela minha vida.
Agora estou a tentar entrar no mundo das palestras é um novo desafio que pretendo abraçar e apostar nele.
Passo recibos nas palestras que espero vir a dar.
Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"[1]. "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações"
quinta-feira, 18 de março de 2010
Diário da répública de 1 de Março.
Excelentissimos senhores empregadores chamo especial atenção para o artigo nº4 que se refere aos apoios á contratação de pessoal, as pessoas com problemas de saúde serão incluidas na parte que está em negrito. é de aproveitar.
Ministério do trabalho e da solidariedade Social
Portaria n.º 125/2010
de 1 de Março
O Conselho de Ministros, através da Resolução n.º 5/2010, de 20 de Janeiro, aprovou a «Iniciativa Emprego 2010» Diário da República, 1.ª série — N.º 41 — 1 de Março de 2010 567 da entidade empregadora por relação a um determinado período de referência.
2 — Para entidades empregadoras que só iniciaram a sua actividade a partir de 1 de Janeiro de 2010, o «nível de emprego» e, quando possível, a «criação líquida de emprego», aferem -se por referência ao mês seguinte ao da sua constituição.
3 — Não são computadas, para efeitos do disposto no n.º 1, as seguintes situações entretanto ocorridas:
a) Reforma;
b) Falecimento;
c) Cessação de contratos de trabalho durante o período experimental;
d) Cessação com justa causa por iniciativa do empregador.
Artigo 4.º
Apoios à contratação de jovens, desempregados e públicos específicos
1 — São concedidos apoios à entidade empregadora que celebre:
a) Contrato de trabalho sem termo com jovem à procura do primeiro emprego, etendendo -se como tal pessoa com idade até aos 35 anos, inclusive;
b) Contrato de trabalho sem termo com desempregado inscrito em centro de emprego há mais de seis meses;
c) Contrato de trabalho com beneficiário do rendimento social de inserção, com ex -toxicodependente ou com ex-recluso, desempregados há dois ou mais anos;
d) Contrato de trabalho com beneficiário de pensão de invalidez.
2 — A contagem do tempo de inscrição no centro de emprego não é prejudicada pela celebração de contratos a termo ou trabalho independente, por período inferior a
6 meses, cuja duração conjunta não ultrapasse os 12 meses.
3 — Para as contratações referidas nas alíneas a) e b) do n.º 1, os apoios concedidos consistem, em alternativa, numa das seguintes modalidades:
a) Isenção do pagamento das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, pelo período de 36 meses;
b) Apoio directo no montante de € 2500, cumulativamente com a isenção do pagamento das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, pelo
período de 24 meses.
4 — Para as contratações referidas nas alíneas c) e d) do n.º 1, os apoios concedidos consistem, em alternativa, numa das seguintes modalidades:
a) Nas situações de celebração de contrato de trabalho sem termo, mediante o apoio directo no montante de € 4000, cumulativamente com a isenção do pagamento das
contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora durante o período de 36 meses;
b) Nas situações de celebração de contrato de trabalho a termo, numa redução de 65 % das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, durante
a vigência do primeiro ano do contrato, e redução de 80 % nos anos seguintes.
5 — Nas situações de contratação a tempo parcial, os apoios directos previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4 são reduzidos na exacta proporção da redução do
período normal de trabalho.
6 — Os apoios concedidos à contratação previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4, assim como os respectivos encargos, são suportados pelo orçamento do Instituto do
Emprego e Formação Profissional, I. P., considerando as disponibilidades financeiras orçamentadas para os mesmos.
7 — A concessão dos apoios previstos no n.º 3 e na alínea a) do n.º 4 depende da verificação cumulativa, relativamente à entidade empregadora, das seguintes condições:
a) O nível de emprego no mês anterior ao da contratação ser igual, ou superior, ao verificado a 31 de Dezembro de 2009;
b) Anualmente e por um período de três anos, se se verificar a 31 de Dezembro criação líquida de emprego por referência ao nível de emprego verificado a 31 de
Dezembro de 2009;
c) Manutenção, pelo período de 36 meses, do posto de trabalho criado.
8 — Verificando -se o não cumprimento da condição prevista na alínea b) do número anterior, cessa o direito à isenção do pagamento das contribuições para a segurança
social a partir da data da verificação.
9 — A concessão do apoio previsto na alínea b) do n.º 4 depende da verificação cumulativa, relativamente à entidade empregadora, das seguintes condições:
a) O nível de emprego no mês da contratação ser superior ao verificado a 31 de Dezembro de 2009;
b) A entidade empregadora manter, ou aumentar, o nível de emprego atingido por via do apoio concedido;
c) Manutenção do contrato de trabalho durante o período de tempo pelo qual foi celebrado ou renovado.
10 — Verificando -se o não cumprimento da condição prevista na alínea b) do número anterior, cessa o direito à redução do pagamento das contribuições para a segurança
social a partir da data da verificação.
11 — Têm acesso aos apoios à contratação, previstos nas alíneas a) do n.º 3 e b) do n.º 4, as entidades empregadoras que reúnam, à data de apresentação do requerimento,
os requisitos constantes das alíneas a) e c) do n.º 1 do artigo 17.º do Decreto Regulamentar n.º 84 -A/2007, de 10 de Dezembro, e não se encontrem em situação de atraso no pagamento de salários.
12 — As entidades empregadoras que optem por beneficiar dos apoios à contratação previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4 têm igualmente de reunir, à data de
apresentação do requerimento, e para além dos referidos no número anterior, os requisitos constantes das alíneas b) e d) do n.º 1 e dos n.os 3, 4 e 7 do artigo 17.º do Decreto Regulamentar n.º 84 -A/2007, de 10 de Dezembro.
Ministério do trabalho e da solidariedade Social
Portaria n.º 125/2010
de 1 de Março
O Conselho de Ministros, através da Resolução n.º 5/2010, de 20 de Janeiro, aprovou a «Iniciativa Emprego 2010» Diário da República, 1.ª série — N.º 41 — 1 de Março de 2010 567 da entidade empregadora por relação a um determinado período de referência.
2 — Para entidades empregadoras que só iniciaram a sua actividade a partir de 1 de Janeiro de 2010, o «nível de emprego» e, quando possível, a «criação líquida de emprego», aferem -se por referência ao mês seguinte ao da sua constituição.
3 — Não são computadas, para efeitos do disposto no n.º 1, as seguintes situações entretanto ocorridas:
a) Reforma;
b) Falecimento;
c) Cessação de contratos de trabalho durante o período experimental;
d) Cessação com justa causa por iniciativa do empregador.
Artigo 4.º
Apoios à contratação de jovens, desempregados e públicos específicos
1 — São concedidos apoios à entidade empregadora que celebre:
a) Contrato de trabalho sem termo com jovem à procura do primeiro emprego, etendendo -se como tal pessoa com idade até aos 35 anos, inclusive;
b) Contrato de trabalho sem termo com desempregado inscrito em centro de emprego há mais de seis meses;
c) Contrato de trabalho com beneficiário do rendimento social de inserção, com ex -toxicodependente ou com ex-recluso, desempregados há dois ou mais anos;
d) Contrato de trabalho com beneficiário de pensão de invalidez.
2 — A contagem do tempo de inscrição no centro de emprego não é prejudicada pela celebração de contratos a termo ou trabalho independente, por período inferior a
6 meses, cuja duração conjunta não ultrapasse os 12 meses.
3 — Para as contratações referidas nas alíneas a) e b) do n.º 1, os apoios concedidos consistem, em alternativa, numa das seguintes modalidades:
a) Isenção do pagamento das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, pelo período de 36 meses;
b) Apoio directo no montante de € 2500, cumulativamente com a isenção do pagamento das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, pelo
período de 24 meses.
4 — Para as contratações referidas nas alíneas c) e d) do n.º 1, os apoios concedidos consistem, em alternativa, numa das seguintes modalidades:
a) Nas situações de celebração de contrato de trabalho sem termo, mediante o apoio directo no montante de € 4000, cumulativamente com a isenção do pagamento das
contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora durante o período de 36 meses;
b) Nas situações de celebração de contrato de trabalho a termo, numa redução de 65 % das contribuições para a segurança social a cargo da entidade empregadora, durante
a vigência do primeiro ano do contrato, e redução de 80 % nos anos seguintes.
5 — Nas situações de contratação a tempo parcial, os apoios directos previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4 são reduzidos na exacta proporção da redução do
período normal de trabalho.
6 — Os apoios concedidos à contratação previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4, assim como os respectivos encargos, são suportados pelo orçamento do Instituto do
Emprego e Formação Profissional, I. P., considerando as disponibilidades financeiras orçamentadas para os mesmos.
7 — A concessão dos apoios previstos no n.º 3 e na alínea a) do n.º 4 depende da verificação cumulativa, relativamente à entidade empregadora, das seguintes condições:
a) O nível de emprego no mês anterior ao da contratação ser igual, ou superior, ao verificado a 31 de Dezembro de 2009;
b) Anualmente e por um período de três anos, se se verificar a 31 de Dezembro criação líquida de emprego por referência ao nível de emprego verificado a 31 de
Dezembro de 2009;
c) Manutenção, pelo período de 36 meses, do posto de trabalho criado.
8 — Verificando -se o não cumprimento da condição prevista na alínea b) do número anterior, cessa o direito à isenção do pagamento das contribuições para a segurança
social a partir da data da verificação.
9 — A concessão do apoio previsto na alínea b) do n.º 4 depende da verificação cumulativa, relativamente à entidade empregadora, das seguintes condições:
a) O nível de emprego no mês da contratação ser superior ao verificado a 31 de Dezembro de 2009;
b) A entidade empregadora manter, ou aumentar, o nível de emprego atingido por via do apoio concedido;
c) Manutenção do contrato de trabalho durante o período de tempo pelo qual foi celebrado ou renovado.
10 — Verificando -se o não cumprimento da condição prevista na alínea b) do número anterior, cessa o direito à redução do pagamento das contribuições para a segurança
social a partir da data da verificação.
11 — Têm acesso aos apoios à contratação, previstos nas alíneas a) do n.º 3 e b) do n.º 4, as entidades empregadoras que reúnam, à data de apresentação do requerimento,
os requisitos constantes das alíneas a) e c) do n.º 1 do artigo 17.º do Decreto Regulamentar n.º 84 -A/2007, de 10 de Dezembro, e não se encontrem em situação de atraso no pagamento de salários.
12 — As entidades empregadoras que optem por beneficiar dos apoios à contratação previstos nas alíneas b) do n.º 3 e a) do n.º 4 têm igualmente de reunir, à data de
apresentação do requerimento, e para além dos referidos no número anterior, os requisitos constantes das alíneas b) e d) do n.º 1 e dos n.os 3, 4 e 7 do artigo 17.º do Decreto Regulamentar n.º 84 -A/2007, de 10 de Dezembro.
quinta-feira, 15 de outubro de 2009
O meu CV (não passe por aqui algum chefe)
Informação pessoal
Nome: Santos, Fernando Galvão
Morada: Avenida 7 de Abril nº9
Vasco Esteves de Baixo
6270-015 Alvoco da Serra
Telefone - 922019651
Correio electrónico - snowmen@portugalmail.pt, fgs1979@homail.com ou fgs1979@sapo.pt
Blog: http://cantinho-do-nando.blogspot.com/
Nacionalidade - Portuguesa
Data de nascimento - 09-01-1979
Formação académica e profissional
• Datas (de – até)
Início da formação superior Outubro 2000
• Nome da organização de ensino
Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico do Porto
• Principais disciplinas/competências profissionais
Psicologia
Sociologia
Animação Comunitária
Prática integrada no Bairro do Cerco (Porto)
Prática Integrada no Centro de Animação para a Infância na Fundação para o Desenvolvimento da Zona Histórica do Porto
Estágio num C.A.T.I (Matosinhos)
• Grau académico
Licenciatura
• Classificação obtida (se aplicável)
13
Aptidões e competências pessoais.
Primeira língua - Portuguesa
Outras línguas - Inglês, Francês e Espanhol
• Compreensão Escrita - Razoável, Básico e Razoável
• Expressão Escrita - Razoável, Básico e Razoável
• Expressão Oral, Razoável, Básico e Razoável
Aptidões e competências sociais
· Participação num projecto de limpeza das aldeias (durante dois meses)
· Estadia na DREN (Direcção Regional de Educação do Norte) de Outubro de 2002 até Dezembro do mesmo ano.
· Pratica integrada do terceiro ano na escola do Cerco no Porto, de Janeiro de 2003 até Maio do mesmo ano.
· Pratica integrada no terceiro ano decorreu num OTL – Fundação da Zona Histórica do Porto (17-11-03 a 28-05-04)
· O estágio final decorreu no C.A.T.I (Centro de Apoio à Terceira Idade) de S. Mamede Infesta (20-10-2004 até 03/03/05).
· Voluntariado na mesma instituição desde o dia 03/03/05 até ao dia 05/07/05
· Voluntariado numa casa para pessoas idosas em Jersey (Inglaterra) de 04-08-05 a 19-08-05.
· Em Dezembro de 2007 publiquei o primeiro livro ”Uma história real – quando a vida nos prega uma partida”
· Publiquei, em Dezembro de 2008, “o contador de histórias” o meu segundo livro.
Aptidões e competências técnicas
Informática na óptica do utilizador: Word, Excel., power point e um pouco sobre a internet.
Workshop em inteligência emocional
Curso (gestão de IPSS) do IEFP iniciado em 12-10-2005 e concluído em 27-03-2006.
Carta(s) de condução - Não
Informação Adicional
· Bom relacionamento inter-pessoal.
· Gosto pelo contacto com pessoas de várias classes etárias, principalmente idosos e crianças
Situação profissional
Realização de estágio Profissional como ajudante de biblioteca na Instituição “Casa de Santa Isabel” (de 1 de Outubro de 2008 e com final no dia 31 de Junho de 2009)
Nome: Santos, Fernando Galvão
Morada: Avenida 7 de Abril nº9
Vasco Esteves de Baixo
6270-015 Alvoco da Serra
Telefone - 922019651
Correio electrónico - snowmen@portugalmail.pt, fgs1979@homail.com ou fgs1979@sapo.pt
Blog: http://cantinho-do-nando.blogspot.com/
Nacionalidade - Portuguesa
Data de nascimento - 09-01-1979
Formação académica e profissional
• Datas (de – até)
Início da formação superior Outubro 2000
• Nome da organização de ensino
Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico do Porto
• Principais disciplinas/competências profissionais
Psicologia
Sociologia
Animação Comunitária
Prática integrada no Bairro do Cerco (Porto)
Prática Integrada no Centro de Animação para a Infância na Fundação para o Desenvolvimento da Zona Histórica do Porto
Estágio num C.A.T.I (Matosinhos)
• Grau académico
Licenciatura
• Classificação obtida (se aplicável)
13
Aptidões e competências pessoais.
Primeira língua - Portuguesa
Outras línguas - Inglês, Francês e Espanhol
• Compreensão Escrita - Razoável, Básico e Razoável
• Expressão Escrita - Razoável, Básico e Razoável
• Expressão Oral, Razoável, Básico e Razoável
Aptidões e competências sociais
· Participação num projecto de limpeza das aldeias (durante dois meses)
· Estadia na DREN (Direcção Regional de Educação do Norte) de Outubro de 2002 até Dezembro do mesmo ano.
· Pratica integrada do terceiro ano na escola do Cerco no Porto, de Janeiro de 2003 até Maio do mesmo ano.
· Pratica integrada no terceiro ano decorreu num OTL – Fundação da Zona Histórica do Porto (17-11-03 a 28-05-04)
· O estágio final decorreu no C.A.T.I (Centro de Apoio à Terceira Idade) de S. Mamede Infesta (20-10-2004 até 03/03/05).
· Voluntariado na mesma instituição desde o dia 03/03/05 até ao dia 05/07/05
· Voluntariado numa casa para pessoas idosas em Jersey (Inglaterra) de 04-08-05 a 19-08-05.
· Em Dezembro de 2007 publiquei o primeiro livro ”Uma história real – quando a vida nos prega uma partida”
· Publiquei, em Dezembro de 2008, “o contador de histórias” o meu segundo livro.
Aptidões e competências técnicas
Informática na óptica do utilizador: Word, Excel., power point e um pouco sobre a internet.
Workshop em inteligência emocional
Curso (gestão de IPSS) do IEFP iniciado em 12-10-2005 e concluído em 27-03-2006.
Carta(s) de condução - Não
Informação Adicional
· Bom relacionamento inter-pessoal.
· Gosto pelo contacto com pessoas de várias classes etárias, principalmente idosos e crianças
Situação profissional
Realização de estágio Profissional como ajudante de biblioteca na Instituição “Casa de Santa Isabel” (de 1 de Outubro de 2008 e com final no dia 31 de Junho de 2009)
Passagem secreta
Pois é, parece que está a nascer uma nova associação que pretende promover o desenvolvimento das potencialidades que a serra da estrela possui e que estão muito desaproveitadas.
Ainda agora se começou a fazer os alicerces, mas com calma vamos construir uma associação onde TODOS podem participar e dar as suas ideias para possiveis actividades a realizar.
Não deixem de participar com as vossas ideias.
Ainda agora se começou a fazer os alicerces, mas com calma vamos construir uma associação onde TODOS podem participar e dar as suas ideias para possiveis actividades a realizar.
Não deixem de participar com as vossas ideias.
Subscrever:
Mensagens (Atom)